(Ley Karin) Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Descripción del curso

El curso “Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin)” está diseñado para entregar a los participantes los conocimientos y recursos necesarios para comprender, identificar y aplicar medidas de prevención frente a situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.

Módulo 1: Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Enfoque: Comprensión conceptual y normativa básica.

Contenidos principales:

• Normativas vigentes aplicables en Chile.

• Conceptos y definiciones de acoso laboral.

• Conceptos y definiciones de acoso sexual.

• Conceptos y definiciones de violencia en el trabajo.

Módulo 2: Marco legal y normativo

Enfoque: Identificación de obligaciones legales y consecuencias jurídicas.

Contenidos principales:

• Convenio 190 de la OIT y su enfoque de género.

• Ley N° 21.643 (Ley Karin).

• Obligaciones de las entidades empleadoras.

• Obligaciones de los organismos administradores.

• Consecuencias legales del acoso laboral y sexual en el trabajo.

Módulo 3: Prevención y abordaje del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Enfoque: Aplicación práctica de herramientas preventivas y protocolos de actuación.

Contenidos principales:

• Pasos del protocolo frente a casos de acoso laboral y sexual.

• Evaluación de riesgos psicosociales, violencia y acoso en el trabajo.

• Medidas preventivas en empresas con menos de 10 trabajadores.

• Procedimiento de denuncia de incidentes.

• Proceso de investigación.

• Comisión investigadora y aplicación de sanciones.

Este curso está orientado principalmente a encargados(as) de recursos humanos y jefaturas, brindándoles competencias prácticas para promover ambientes de trabajo seguros, inclusivos y libres de violencia, en cumplimiento con la legislación vigente y con un enfoque de género